حاسبة مخطط التصميم الإنساني
أدخل تفاصيل ميلادك أدناه لحساب مخطط جسدك في التصميم الإنساني وكشف مخططك الطاقي الفريد.
ما هو التصميم الإنساني؟
التصميم الإنساني نظام معرفة ذاتية يدمج علم التنجيم، كتاب التغييرات الصيني، القبالا، نظام الشاكرات الهندوسي، وفيزياء الكم. يكشف كيف تتدفق الطاقة عبر جسدك وعقلك الفريدين، ويُظهر استراتيجيتك في اتخاذ القرارات وسلطتك للوثوق بها.
كيف يعمل
يُحسب مخطط التصميم الإنساني الخاص بك باستخدام لحظتين: وقت ميلادك (شخصيتك، الذات الواعية)، ولحظة 88 درجة من القوس الشمسي قبل الميلاد (تصميمك، الجسد اللاواعي).
الأنواع الخمسة
كل شخص ينتمي إلى أحد خمسة أنواع طاقة: المُولِّد (Generator)، المُولِّد المُتجلّي (Manifesting Generator)، المُسقط (Projector)، المُتجلّي (Manifestor)، أو العاكس (Reflector). نوعك يحدد استراتيجيتك للسير في الحياة بأقل مقاومة.
whatIsHumanDesign
fiveTypes
authoritiesExplained
centersExplained
livingYourDesign
FAQ
كيف يختلف التصميم البشري عن التنجيم؟
يستخدم التصميم البشري بيانات ولادتك كما يفعل التنجيم، لكن النظامين يتفرّقان من هناك. يُفسّر التنجيم مواقع الكواكب في الأبراج والبيوت لوصف سمات الشخصية والميول والأنماط الحياتية. التصميم البشري يُسقط تلك المواقع على عجلة هكسغرامات الإي تشينغ، مفعّلاً بوابات وقنوات ومراكز محددة في مخطط الجسد. المخرجات مختلفة جذرياً: التنجيم يمنحك وصفاً للشخصية؛ التصميم البشري يمنحك دليل تشغيل ميكانيكياً. تحديداً، يُخبرك كيف تتّخذ القرارات (السلطة)، وكيف تتفاعل مع العالم (الاستراتيجية)، وأين طاقتك ثابتة مقابل أين هي مشروطة. يدمج التصميم البشري أيضاً الإي تشينغ والقبّالة ونظام التشاكرات، مما يجعله توليفة لا فرعاً من التنجيم. كثيرون يجدون قيمة في كلا النظامين: التنجيم للعمق النفسي والتوقيت، والتصميم البشري لاتخاذ القرارات اليومية العملية.
ما معنى أن يكون المركز محدّداً أو غير محدّد؟
المركز المحدّد (الملوّن في مخطط الجسد) يمثّل طاقة تعمل بثبات داخلك. يمكنك الاعتماد عليها. مثلاً، المركز العجزي المحدّد يعني أنك تملك وصولاً مستمراً لقوة الحياة وطاقة العمل. المركز غير المحدّد (الأبيض) لا يولّد تلك الطاقة بذاته. بل يستقبلها ويضخّمها من الأشخاص والبيئة المحيطة. العجزي المفتوح لا يعني أنك تفتقر إلى الطاقة؛ بل يعني أن مستوياتها تتذبذب بحسب من حولك. المراكز المحدّدة هي سماتك الموثوقة. المراكز غير المحدّدة هي حيث تكون أكثر انفتاحاً للتعلّم والحكمة وأيضاً للتكييف. حكمة المراكز غير المحدّدة تأتي من التجربة: لأنك تستشعر تعبيرات متعددة لتلك الطاقة، يمكنك أن تصبح حكيماً بشأنها. الفخ هو التماهي مع طاقة ليست لك والإنهاك في محاولة استدامتها.
كيف أجد نمط تصميمي البشري؟
تحتاج ثلاث معلومات: تاريخ ولادتك ووقت ولادتك وموقع ولادتك. أدخلها في حاسبة تصميم بشري، مثل تلك الموجودة في هذه الصفحة، ويُحدّد البرنامج نمطك بناءً على المراكز والبوابات والقنوات المفعّلة في مخطط جسدك. نمطك يأتي من تكوين مراكزك المحدّدة واتصالاتها المحرّكية بمركز الحنجرة. المولّدون يملكون مركزاً عجزياً محدّداً. المولّدون المُظهِرون يملكون عجزياً محدّداً مع اتصال محرّك-بالحنجرة. المُظهِرون يملكون اتصال محرّك-بالحنجرة دون عجزي محدّد. الراسمون بدون تعريف عجزي وبدون اتصال محرّك-بالحنجرة. العاكسون بدون أي مراكز محدّدة. دقة وقت الولادة مهمة: حساب التصميم (88 درجة قوس شمسي قبل الولادة) يتغيّر حتى مع تغييرات زمنية بسيطة، مما قد يُبدّل تفعيل البوابات ويُغيّر نمطك أو بروفايلك أو سلطتك.
ما أهمية رقم بروفايلي؟
بروفايلك يُعبَّر عنه برقمين (مثل 3/5 أو 1/3 أو 6/2) ويصف الزيّ الذي ترتديه في الحياة: كيف تتعلّم وتتفاعل مع الآخرين وتُحقّق هدفك. الرقم الأول يأتي من خط بوابة شمس الشخصية (الواعي) والثاني من خط بوابة شمس التصميم (اللاواعي). هناك ستة خطوط، لكلٍّ منها صفات مميّزة. الخط 1 هو المحقّق الذي يحتاج أساساً صلباً من المعرفة. الخط 2 هو المتوحّد، موهوب بالفطرة لكنه يحتاج العزلة. الخط 3 هو المُجرِّب الذي يتعلّم من التجربة والخطأ. الخط 4 هو الانتهازي الذي يعمل عبر الشبكات والعلاقات. الخط 5 هو الزنديق الذي يُتوقَّع منه حلّ المشكلات. الخط 6 هو القدوة الذي يعيش في ثلاث مراحل: التجريب (من الولادة حتى 30)، والصعود إلى السطح (30 إلى 50)، والدخول في الحكمة (بعد 50). بروفايلك يُشكّل كيف تتعامل مع العالم وما يتوقّعه الآخرون منك.
هل يمكن للتصميم البشري المساعدة في القرارات المهنية؟
يقدّم التصميم البشري إطاراً للتوافق المهني يستند إلى نمطك وسلطتك بدلاً من اختبارات القدرات أو اتجاهات السوق. المولّدون يزدهرون حين يجدون عملاً يُفعّل باستمرار استجابتهم العجزية. المجال المحدّد أقل أهمية من ما إذا كانت المهام اليومية تُنتج رضا حقيقياً. مولّد يشتعل حماساً وهو يحلّل جداول البيانات أكثر توافقاً من آخر يُجبر نفسه على دور مرموق يتركه مُحبَطاً. الراسمون مصمَّمون للتوجيه والإدارة، يتألّقون في أدوار يُعترف فيها بخبرتهم: الاستشارات والتدريب والتعليم والإدارة. يُبدعون حين يعملون ساعات أقل بأثر أكبر بدلاً من ساعات طويلة متواصلة. المُظهِرون يحتاجون الاستقلالية. الأدوار ذات التسلسل الهرمي الصارم وسلاسل الموافقة المستمرة تُنتج غضباً. يزدهرون حين يبادرون بالمشاريع بشكل مستقل. يجب أن تمرّ القرارات المهنية عبر سلطتك: السلطة العاطفية تعني النوم على عروض العمل الكبرى، والسلطة العجزية تعني فحص استجابتك الحشوية، وهكذا. لا يُحدّد التصميم البشري مِهَناً بعينها، بل يساعدك على تمييز الفرص المتوافقة مع طاقتك من تلك التي تستنزفها.